不仅仅是客户服务！ 服装业务和工作步骤，所有可培养的技能
在商店工作中培养的技能多种多样，职业步调也各不相同，例如成为商店经理、独立员工或在总部工作的人员。
作为服装店员，您可以培养哪些技能，以及您随后的工作步骤是什么？ 我问了一位有服装店员经验的人。
从员工到经理所需的沟通技巧
"经过几年的店员经验，第四年，我成了店长。除了店长之外，我别无选择，但我对人没有太大的好恶，我从上经理那里听说，'我买了与全体会员相处融洽的沟通能力，并挑选了一位店长。 领导不是，但也许那些经常与员工交谈的人是活生生的"
服装店员最容易想象到的工作步骤之一是经理。 经理对所需技能的看法因商店而异，但有时沟通技巧比领导更重要。 仅仅因为你没有领导力，就早早地放弃你的经理之路。
开自己的商店所需的"管理视角"
"在店员生涯的第三年，我离开了店面，开了自己的店铺，这是我一直梦想的。因为是网店，所以成本不高，没有店面经验也没关系，但是看到店面的销售变化，掌握着瞄准和订购的趋势，能掌握"经营能力"真是太好了"
现场经验很重要，因为即使通过阅读和学习，管理技能也很难作为技能加以应用。 当然，客户服务很重要，但那些希望独立的人来说，在考虑销售数字时似乎更好。
可反映在营销和产品规划中的"现场需求"
"在商店工作了一年后，我在总部工作，负责产品规划，但我只有一年的店面经验，所以我不知道客户想要什么样的产品。 我走进商店，走进畅销的商品和客户服务，听到现场的声音，并设法把它放进产品里。 如果你想做产品规划，也许你应该专注于在商店工作时了解客户的需求。
我想很多人都渴望购买和开发产品，如产品规划和买家，但当你站在商店时，你听到的客户的声音会派上用场。 商店是想法的宝库，所以即使有产品规划，也足以在现场工作，所以我想在店员中贪婪地吸收它。
"关心"和"礼仪"，可以用于办公室
"实际上，我辞去了5年的服装工作，转行到一般公司的事务，但我经常觉得我在服装时代的经历很活跃。当人们称赞我的态度、语言和关心时，我很高兴能接待我。"
令人惊讶的是，许多人从服装行业调到一般事务，但当时在服装中培养的关心和礼仪似乎很有用。 由于他们丰富的客户服务经验，面试官很容易留下好印象，因此，意外地跳槽到其他行业可能是有利的。
